Índice de contenidos GRI

Norma GRIContenidoPágina, enlace o respuesta directaOmisiónODS
GRI 101: Fundamentos 2016

Contenidos generales

GRI 102: Contenidos generales 2016102-1Nombre de la organizaciónQuiénes somos
102-2Actividades, marcas, productos y serviciosQuiénes somos
102-3Ubicación de la sedeAvenida Faria Lima, 4.100 - 11º andar, Itaim Bibi, São Paulo - SP (Brasil)
102-4Ubicación de las operacionesQuiénes somos
102-5Naturaleza de la propiedad y forma jurídicaEstructura de gobernanza Somos una joint venture cuyo control lo comparten, igualitariamente, Royal Dutch Shell y Cosan. Nuestras operaciones comprenden Raízen Energia S.A., sociedad anónima cotizada cuyos bonos y obligaciones se encuentran registrados en la CVM (Comisión de Valores Mobiliarios de Brasil), categoría B; y Raízen Combustíveis S.A., sociedad anónima no cotizada.
102-6Mercados servidosQuiénes somos y Nuestros negocios
102-7Tamaño de la organizaciónQuiénes somos, Nuestros negocios, QUE CUENTA CON UN EQUIPO QUE MARCA LA DIFERENCIA, Resultados financieros y Contenido de GRI
102-8Información sobre empleados y otros trabajadoresContenido de GRI8
102-9Cadena de suministroContenido de GRI
102-10Cambios significativos en la organización y su cadena de suministroQuiénes somos, Estrategia sostenible, Nuestros negocios, Biogás y Solar
102-11Principio o enfoque de precauciónContenido de GRI
102-12Iniciativas externasÉtica
102-13Afiliación a asociacionesContenido de GRI
102-14Declaración del más alto responsable de la toma de decisionesMENSAJE DEL PRESIDENTE
102-16Valores, principios, estándares y normas de conductaÉtica y Nuestra RAÍZ16
102-18Estructura de gobernanzaEstructura de gobernanza
102-40Lista de grupos de interésContenido de GRI
102-41Porcentaje del total de empleados cubiertos en los acuerdos de negociación colectivaContenido de GRI8
102-42Identificación y selección de grupos de interésContenido de GRI
102-43Enfoque para la participación de los grupos de interésProceso de consulta
102-44Temas y preocupaciones clave mencionadosTemas materiales
102-45Entidades incluidas en los estados financieros consolidados o en documentos equivalentesACERCA DE ESTE INFORME
102-46Definición de los contenidos del informe y las Coberturas de los temasTemas materiales
102-47Lista de temas materialesTemas materiales
102-48Reexpresión de la informaciónLas reexpresiones se indican a lo largo de este informe mediante notas explicativas.
102-49Cambios en la elaboración de informesNo hubo.
102-50Periodo objeto del informeACERCA DE ESTE INFORME
102-51Fecha del último informeACERCA DE ESTE INFORME
102-52Ciclo de elaboración de informesACERCA DE ESTE INFORME
102-53Punto de contacto para preguntas sobre el informeACERCA DE ESTE INFORME
102-54Declaración de elaboración del informe de conformidad con los estándares GRIACERCA DE ESTE INFORME
102-55Índice de contenidos GRIContenido de GRI
102-56Verificación externaACERCA DE ESTE INFORME e INFORME DE VERIFICACIÓN

Temas materiales

Aspectos e impactos medioambientales y sociales
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesContenido de GRI
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente.
GRI 202: Presencia en el mercado 2016202-1Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo localContenido de GRI1, 5, 8, 10
GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016203-1Inversiones en infraestructuras y servicios apoyadosContenido de GRI2, 7, 8, 9, 11
GRI 303: Agua 2016303-1Extracción de agua por fuenteContenido de GRI3, 6, 8, 12
GRI 304: Biodiversidad 2016304-1Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidasContenido de GRINo divulgamos parte de la información requerida porque los datos no están disponibles.6, 15
304-2Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidadContenido de GRI6, 15
GRI 306: Efluentes y residuos 2016306-3Derrames significativosContenido de GRI3, 6, 8, 11, 12, 14, 15
GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas 2016411-1Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenasContenido de GRI10, 11
GRI 413: Comunidades locales 2016413-1Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrolloContenido de GRI2, 11
413-2Operaciones con impactos negativos significativos 'reales o potenciales' en las comunidades localesContenido de GRI2, 11
Desempeño económico
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesEstrategia sostenible, Gestión de riesgos, Estructura de gobernanza y Resultados financieros
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa Administración considera que el ebitda provee una medida útil de desempeño, ampliamente utilizada por inversionistas y analistas. Por lo tanto, empleamos el ebitda como medida de desempeño a efectos gerenciales y comparativos con empresas similares. No obstante, esto puede diferir de la definición que utilizan otras compañías y no debe ser empleada para sustituir a la información de los estados financieros auditados. Para asegurar la eficiencia de los controles internos de divulgación de la información financiera, la Administración realizó una evaluación, incluyendo pruebas de control, utilizando criterios del Internal Control Integrated Framework, emitido por el Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission ('COSO'). El 31 de marzo de 2018, la Administración concluyó que manteníamos unos controles internos adecuados sobre los informes financieros, conforme a los criterios del COSO.
GRI 201: Desempeño económico 2016201-1Valor económico directo generado y distribuidoResultados financieros y Contenido de GRI2, 5, 7, 8, 9
201-2Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climáticoContenido de GRI13
Energía renovable y eficiencia energética
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesEstrategia sostenible, Nuestros negocios, QUE INNOVA Y PIENSA EN EL FUTURO y Contenidos de GRI
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. Los objetivos relacionados con este tema están expresados entre nuestras avenidas de crecimiento, presentadas en Estrategia sostenible.
GRI 302: Energía 2016302-1Consumo energético dentro de la organizaciónContenido de GRI7, 8, 12, 13
302-2Consumo energético fuera de la organizaciónContenido de GRI7, 8, 12, 13
302-3Intensidad energéticaContenido de GRI7, 8, 12, 13
GRI 305: Emisiones 2016305-1Emisiones directas de GEI (alcance 1)Estrategia sostenible y Contenido de GRI3, 8, 12, 13
305-2Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)Estrategia sostenible y Contenido de GRI3, 8, 12, 13
305-3Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3)Estrategia sostenible y Contenido de GRI3, 8, 12, 13
305-4Intensidad de las emisiones de GEIContenido de GRI3, 8, 12, 13
Ética e integridad
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesÉtica y Contenido de GRINo divulgamos públicamente nuestros objetivos y metas, puesto que todavía no los hemos definidos o por considerarlos de confidencialidad estratégica.
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. El desempeño de cada colaborador se mide, en el marco de la Universidad Raízen, a partir de sendas de desarrollo individuales, definidas de acuerdo con la función y el cargo a ejercer, y el tema "Ética" es uno de los prerrequisitos para todos.
GRI 205: Anticorrupción 2016205-1Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupciónContenido de GRI4, 16
205-2Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupciónContenido de GRINo divulgamos el número de personas a las que se comunicaron las políticas y procedimientos anticorrupción ni desglosamos la información por región porque los datos no están disponibles.4, 16
205-3Casos de corrupción confirmados y medidas tomadasContenido de GRI4, 16
GRI 206: Competencia desleal 2016206-1Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competenciaContenido de GRI16
GRI 307: Cumplimiento ambiental 2016307-1Incumplimiento de la legislación y normativa ambientalContenido de GRI16
GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 2016419-1Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económicoContenido de GRI16
Gestión de personas
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesQUE CUENTA CON UN EQUIPO QUE MARCA LA DIFERENCIA y Contenido de GRINo divulgamos públicamente nuestros objetivos y metas, puesto que todavía no los hemos definidos o por considerarlos de confidencialidad estratégica.
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. El desempeño de cada colaborador se mide, en el marco de la Universidad Raízen, a partir de sendas de desarrollo individuales, definidas de acuerdo con la función y el cargo a ejercer.
GRI 401: Empleo 2016401-1Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personalContenido de GRI5, 8, 10
401-3Permiso parentalContenido de GRI5, 8, 10
GRI 404: Formación y enseñanza 2016404-1Media de horas de formación al año por empleadoContenido de GRI4, 5, 8, 10
404-3Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesionalContenido de GRI4, 5, 8, 10
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016405-1Diversidad en órganos de gobierno y empleadosContenido de GRINo divulgamos la información de diversidad den órganos de gobierno porque no disponemos de los datos.5, 8, 10
GRI 406: No discriminación 2016406-1Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidasContenido de GRI5, 8, 10
Innovación
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesQUE INNOVA Y PIENSA EN EL FUTURO y Contenido de GRI
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. Los objetivos relacionados con este tema están expresados entre nuestras avenidas de crecimiento, presentadas en Estrategia sostenible.
Relaciones con proveedores, socios de negocio y clientes
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesCrecer junto con nuestros socios de negocio y Contenido de GRINo divulgamos públicamente nuestros objetivos y metas, puesto que todavía no los hemos definidos o por considerarlos de confidencialidad estratégica.
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. Los objetivos relacionados con este tema están expresados entre nuestras avenidas de crecimiento, presentadas en Estrategia sostenible.
GRI 204: Prácticas de adquisición 2016204-1Proporción de gasto en proveedores localesContenido de GRI12
GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016308-1Nuevos proveedores evaluados y seleccionados de acuerdo con los criterios ambientalesContenido de GRI8, 11, 15
308-2Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadasContenido de GRI8, 11, 15
GRI 408: Trabajo infantil 2016408-1Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantilContenido de GRI8, 16
GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 2016409-1Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorioContenido de GRI8
GRI 414: Evaluación social de los proveedores 2016414-1Nuevos proveedores evaluados y seleccionados de acuerdo con los criterios socialesContenido de GRI
414-2Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadasContenido de GRI
Seguridad en el trabajo
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesSeguridad y Contenido de GRI
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. Las incidencias referentes al tema se comunican en un máximo de 24 horas a los dirigentes de los equipos de trabajo para su posterior investigación. Consejeros y directores siguen regularmente esos registros en reuniones del comité de responsabilidad social. El desempeño de cada colaborador se mide, en el marco de la Universidad Raízen, a partir de sendas de desarrollo individuales, definidas de acuerdo con la función y el cargo a ejercer, y el tema "Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA)" es uno de los prerrequisitos para todos.
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2016403-1Representación de los trabajadores en comités formales trabajador-empresa de salud y seguridadContenido de GRI8, 16
403-2Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesionalContenido de GRILa muerte registrada en el ejercicio en la planta de Etanol, Azúcar y Bioenergía (EAB) está siendo investigada, pero se mantiene en sigilo.8, 16
403-4Temas de salud y seguridad tratados en acuerdos formales con sindicatosContenido de GRI8, 16
Sostenibilidad en la estrategia
GRI 103: Enfoque de Gestión 2016103-1Explicación del tema material y su CoberturaTemas materiales
103-2El enfoque de gestión y sus componentesEstrategia sostenible, Sostenibilidad en las relaciones y Contenido de GRI
103-3Evaluación del enfoque de gestiónLa evaluación del enfoque de gestión de este tema se realiza a partir del desempeño de nuestras actividades, se calcula mediante sistemas internos de monitoreo, se mide a partir de metas previamente fijadas y se divulga periódicamente mediante informes auditados internamente y verificados por una empresa independiente. Los objetivos relacionados con este tema están expresados entre nuestras avenidas de crecimiento, presentadas en Estrategia sostenible. El desempeño de cada colaborador se mide, en el marco de la Universidad Raízen, a partir de sendas de desarrollo individuales, definidas de acuerdo con la función y el cargo a ejercer, y el tema "Sostenibilidad" es uno de los prerrequisitos para todos.

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