| Norma GRI | Divulgação | Página, link ou resposta direta | Omissão | ODS | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 101: Fundação 2016 | ||||||||||
Divulgações Gerais | ||||||||||
| GRI 102: Divulgações Gerais 2016 | 102-1 | Nome da organização | Quem somos | |||||||
| 102-2 | Atividades, marcas, produtos e serviços | Quem somos | ||||||||
| 102-3 | Localização da sede | Avenida Faria Lima, 4.100 - 11o andar, Itaim Bibi, São Paulo - SP | ||||||||
| 102-4 | Localização das operações | Quem somos | ||||||||
| 102-5 | Natureza da propriedade e forma jurídica | Estrutura de governança Somos uma joint-venture cujo controle é compartilhado, igualitariamente, por Royal Dutch Shell e Cosan. Nossas operações compreendem a Raízen Energia S.A., sociedade por ações com debêntures emitidas registrada na Comissão de Valores Mobiliários (CVM), categoria B; e a Raízen Combustíveis S.A., sociedade por ações de capital fechado. | ||||||||
| 102-6 | Mercados atendidos | Quem somos e Nossos negócios | ||||||||
| 102-7 | Porte da organização | Quem somos, Nossos negócios, QUE CONTA COM UM TIME QUE FAZ A DIFERENÇA, Resultados financeiros e Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-8 | Informações sobre empregados e trabalhadores | Conteúdo da GRI | 8 | |||||||
| 102-9 | Cadeia de fornecedores | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-10 | Mudanças significativas na organização e na sua cadeia de fornecedores | Quem somos, Estratégia sustentável, Nossos negócios, Biogás e Solar | ||||||||
| 102-11 | Abordagem ou princípio da precaução | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-12 | Iniciativas desenvolvidas externamente | Ética | ||||||||
| 102-13 | Participação em associações | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-14 | Declaração do tomador de decisão sênior | MENSAGEM DO PRESIDENTE | ||||||||
| 102-16 | Valores, princípios, padrões e normas de conduta | Ética e Nossa RAIZ | 16 | |||||||
| 102-18 | Estrutura da governança | Estrutura de governança | ||||||||
| 102-40 | Lista de grupos de stakeholders | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-41 | Percentual de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva | Conteúdo da GRI | 8 | |||||||
| 102-42 | Identificação e seleção de stakeholders | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-43 | Abordagem no engajamento dos stakeholders | Processo de consulta | ||||||||
| 102-44 | Principais tópicos e preocupações levantados | Temas materiais | ||||||||
| 102-45 | Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-46 | Definição do conteúdo do relatório e limites | Temas materiais | ||||||||
| 102-47 | Lista dos tópicos materiais | Temas materiais | ||||||||
| 102-48 | Reformulações de informações | As reformulações estão sinalizadas ao longo deste relatório por meio de notas explicativas. | ||||||||
| 102-49 | Mudanças no relato | Não houve. | ||||||||
| 102-50 | Período do relatório | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-51 | Data do relatório mais recente | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-52 | Periodicidade dos ciclos de relato | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-53 | Contato para perguntas sobre o relatório | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-54 | Relato da opção 'de acordo' escolhida pela organização | SOBRE ESTE RELATÓRIO | ||||||||
| 102-55 | Sumário de Conteúdo GRI | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 102-56 | Verificação externa | SOBRE ESTE RELATÓRIO e CARTA DE ASSEGURAÇÃO | ||||||||
Tópicos materiais | ||||||||||
| Aspectos e impactos socioambientais | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Conteúdo da GRI | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. | ||||||||
| GRI 202: Presença de Mercado 2016 | 202-1 | Proporção entre o salário mais baixo da organização e o salário mínimo local, por gênero | Conteúdo da GRI | 1, 5, 8, 10 | ||||||
| GRI 203: Impactos Econômicos Indiretos 2016 | 203-1 | Investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos | Conteúdo da GRI | 2, 7, 8, 9, 11 | ||||||
| GRI 303: Água 2016 | 303-1 | Total de retirada de água por fonte | Conteúdo da GRI | 3, 6, 8, 12 | ||||||
| GRI 304: Biodiversidade 2016 | 304-1 | Unidades operacionais próprias, arrendadas ou administradas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto valor para a biodiversidade situadas fora de áreas protegidas | Conteúdo da GRI | Não divulgamos parte das informações solicitadas porque os dados não estão disponíveis. | 6, 15 | |||||
| 304-2 | Impactos significativos de atividades, produtos e serviços sobre a biodiversidade | Conteúdo da GRI | 6, 15 | |||||||
| GRI 306: Efluentes e Resíduos 2016 | 306-3 | Vazamentos significativos | Conteúdo da GRI | 3, 6, 8, 11, 12, 14, 15 | ||||||
| GRI 411: Direitos dos Povos Indígenas e Tradicionais 2016 | 411-1 | Casos de violações envolvendo direitos de povos indígenas | Conteúdo da GRI | 10, 11 | ||||||
| GRI 413: Comunidades Locais 2016 | 413-1 | Operações com engajamento da comunidade local, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento | Conteúdo da GRI | 2, 11 | ||||||
| 413-2 | Operações com impactos negativos significativos reais e potenciais nas comunidades locais | Conteúdo da GRI | 2, 11 | |||||||
| Desempenho Econômico | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Estratégia sustentável, Gestão de riscos, Estrutura de governança e Resultados financeiros | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A Administração acredita que o Ebitda fornece uma medida útil de desempenho, amplamente utilizada por investidores e analistas. Utilizamos, portanto, o EBITDA como medida de desempenho para efeito gerencial e comparativo com empresas similares. No entanto, isso pode diferir da definição utilizada por outras companhias e não deve ser utilizada em substituição às informações das Demonstrações Financeiras auditadas. Para assegurar a eficiência dos controles internos de divulgação das informações financeiras, a Administração realizou avaliação, incluindo testes de controles, utilizando critérios do Internal Control Integrated Framework, emitido pelo Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (“COSO”). Em 31 de março de 2018, a Administração concluiu que mantínhamos controles internos adequados sobre os relatórios financeiros, com base nos critérios do COSO. | ||||||||
| GRI 201: Desempenho Econômico 2016 | 201-1 | Valor econômico direto gerado e distribuído | Resultados financeiros e Conteúdo da GRI | 2, 5, 7, 8, 9 | ||||||
| 201-2 | Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido as mudanças climáticas | Conteúdo da GRI | 13 | |||||||
| Energia renovável e eficiência energética | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Estratégia sustentável, Nossos negócios e QUE INOVA E PENSA NO FUTURO | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. Os objetivos relacionados a esse tema estão expressos entre nossas avenidas de crescimento, apresentadas em Estratégia sustentável. | ||||||||
| GRI 302: Energia 2016 | 302-1 | Consumo de energia dentro da organização | Conteúdo da GRI | 7, 8, 12, 13 | ||||||
| 302-2 | Consumo de energia fora da organização | Conteúdo da GRI | 7, 8, 12, 13 | |||||||
| 302-3 | Intensidade energética | Conteúdo da GRI | 7, 8, 12, 13 | |||||||
| GRI 302: Emissões 2016 | 305-1 | Emissões diretas de gases de efeito estufa (Escopo 1) | Estratégia sustentável e Conteúdo da GRI | 3, 8, 12, 13 | ||||||
| 305-2 | Emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 2) | Estratégia sustentável e Conteúdo da GRI | 3, 8, 12, 13 | |||||||
| 305-3 | Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (Escopo 3) | Estratégia sustentável e Conteúdo da GRI | 3, 8, 12, 13 | |||||||
| 305-4 | Intensidade de emissões de gases de efeito estufa | Conteúdo da GRI | 3, 8, 12, 13 | |||||||
| Ética e integridade | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Ética e Conteúdo da GRI | Não divulgamos publicamente nossos objetivos e metas, por ainda não tê-los definidos ou por considerá-los de confidencialidade estratégica. | |||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. O desempenho de cada colaborador é medido, no âmbito da Universidade Raízen, a partir de trilhas de desenvolvimento individuais, definidas de acordo com a função e o cargo a serem exercidos, sendo que o tema "Ética" é um dos pré-requisitos para todos. | ||||||||
| GRI 205: Combate à Corrupção 2016 | 205-1 | Operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção | Conteúdo da GRI | 4, 16 | ||||||
| 205-2 | Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção | Conteúdo da GRI | Não divulgamos o número de pessoas que receberam os comunicados e não discriminamos as informações por região porque os dados não estão disponíveis. | 4, 16 | ||||||
| 205-3 | Casos confirmados de corrupção e ações tomadas | Conteúdo da GRI | 4, 16 | |||||||
| GRI 206: Concorrência Desleal 2016 | 206-1 | Ações judiciais movidas por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio | Conteúdo da GRI | 16 | ||||||
| GRI 307: Conformidade Ambiental 2016 | 307-1 | Não conformidade com leis e regulamentos ambientais | Conteúdo da GRI | 16 | ||||||
| GRI 419: Conformidade Socioeconômica 2016 | 419-1 | Não conformidade com leis e regulamentos sociais e econômicos | Conteúdo da GRI | 16 | ||||||
| Gestão de pessoas | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | QUE CONTA COM UM TIME QUE FAZ A DIFERENÇA e Conteúdo da GRI | Não divulgamos publicamente nossos objetivos e metas, por ainda não tê-los definidos ou por considerá-los de confidencialidade estratégica. | |||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. O desempenho de cada colaborador é medido, no âmbito da Universidade Raízen, a partir de trilhas de desenvolvimento individuais, definidas de acordo com a função e o cargo a serem exercidos. | ||||||||
| GRI 401: Emprego 2016 | 401-1 | Taxas de novas contratações de e rotatividade de empregados | Conteúdo da GRI | 5, 8, 10 | ||||||
| 401-3 | Licença maternidade e paternidade | Conteúdo da GRI | 5, 8, 10 | |||||||
| GRI 404: Treinamento e Educação 2016 | 404-1 | Média de horas de treinamento por ano por empregado | Conteúdo da GRI | 4, 5, 8, 10 | ||||||
| 404-3 | Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira | Conteúdo da GRI | 4, 5, 8, 10 | |||||||
| GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016 | 405-1 | Diversidade nos órgãos de governança e empregados | Conteúdo da GRI | Não divulgamos as informações de diversidade nos órgãos de governança porque os dados não estão disponíveis. | 5, 8, 10 | |||||
| GRI 406: Não Discriminação 2016 | 406-1 | Casos de discriminação e ações corretivas tomadas | Conteúdo da GRI | 5, 8, 10 | ||||||
| Inovação | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | QUE INOVA E PENSA NO FUTURO e Conteúdo da GRI | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. Os objetivos relacionados a esse tema estão expressos entre nossas avenidas de crescimento, apresentadas em Estratégia sustentável. | ||||||||
| Relacionamento com fornecedores, parceiros comerciais e clientes | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Crescer junto com os nossos parceiros e Conteúdo da GRI | Não divulgamos publicamente nossos objetivos e metas, por ainda não tê-los definidos ou por considerá-los de confidencialidade estratégica. | |||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. Os objetivos relacionados a esse tema estão expressos entre nossas avenidas de crescimento, apresentadas em Estratégia sustentável. | ||||||||
| GRI 204: Práticas de Compras 2016 | 204-1 | Proporção de gastos com fornecedores locais | Conteúdo da GRI | 12 | ||||||
| GRI 308: Avaliação Ambiental de Fornecedores 2016 | 308-1 | Novos fornecedores selecionados usando critérios ambientais | Conteúdo da GRI | 8, 11, 15 | ||||||
| 308-2 | Impactos ambientais negativos na cadeia de fornecedores e ações tomadas | Conteúdo da GRI | 8, 11, 15 | |||||||
| GRI 408: Trabalho Infantil 2016 | 408-1 | Operações e fornecedores com risco significativo de ocorrência de trabalho infantil | Conteúdo da GRI | 8, 16 | ||||||
| GRI 409: Trabalho Forçado ou Análogo ao Escravo 2016 | 409-1 | Operações e fornecedores com risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo | Conteúdo da GRI | 8 | ||||||
| GRI 414: Avaliação Social de Fornecedores 2016 | 414-1 | Novos fornecedores avaliados usando critérios sociais | Conteúdo da GRI | |||||||
| 414-2 | Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e ações tomadas | Conteúdo da GRI | ||||||||
| Segurança no Trabalho | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Segurança e Conteúdo da GRI | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. As ocorrências referentes ao tema são reportadas em até 24 horas aos líderes das equipes de trabalho para posterior investigação. Conselheiros e Diretores acompanham regularmente esses registros em reuniões do Comitê de Responsabilidade Social. O desempenho de cada colaborador é medido ainda, no âmbito da Universidade Raízen, a partir de trilhas de desenvolvimento individuais, definidas de acordo com a função e o cargo a serem exercidos, sendo que o tema "Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)" é um dos pré-requisitos para todos. | ||||||||
| GRI 403: Saúde e Segurança Ocupacional 2016 | 403-1 | Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança | Conteúdo da GRI | 8, 16 | ||||||
| 403-2 | Tipos de lesões e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos e absenteísmo e número de fatalidades | Conteúdo da GRI | A fatalidade registrada no exercício pela unidade de negócio de Etanol, Açúcar e Bioenergia (EAB) está sendo investigada, mas mantida sob sigilo. | 8, 16 | ||||||
| 403-4 | Tópicos de saúde e segurança abrangidos por acordos formais com sindicatos | Conteúdo da GRI | 8, 16 | |||||||
| Sustentabilidade na estratégia | ||||||||||
| GRI 103: Abordagens de Gestão 2016 | 103-1 | Explicação sobre o tópico material e seus limites | Temas materiais | |||||||
| 103-2 | Abordagem de gestão e seus componentes | Estratégia sustentável, Sustentabilidade nas relações e Conteúdo da GRI | ||||||||
| 103-3 | Avaliação da abordagem de gestão | A avaliação da forma de gestão deste tema é realizada com base no desempenho das nossas operações, apurado por sistemas internos de monitoramento, mensurado a partir de metas previamente estabelecidas e divulgado periodicamente por meio de relatórios auditados internamente e assegurados por empresa independente. Os objetivos relacionados a esse tema estão expressos entre nossas avenidas de crescimento, apresentadas em Estratégia sustentável. O desempenho de cada colaborador é medido ainda, no âmbito da Universidade Raízen, a partir de trilhas de desenvolvimento individuais, definidas de acordo com a função e o cargo a serem exercidos, sendo que o tema "Sustentabilidade" é um dos pré-requisitos para todos. | ||||||||
Sumário de conteúdo GRI
Nos diga quem você é
Essa é somente uma pesquisa e o conteúdo será o mesmo para todos os perfis.