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Relatório de
Sustentabilidade
2013/2014
Protagonistas da história que a Raízen vem
construindo, os funcionários da companhia são
também um de seus diferenciais. Incentivados
a inovar, esses profissionais desenvolvem uma
visão sistêmica para oportunidades e buscam
todos os dias a excelência operacional. Como
resultado, a empresa conta com equipes de alta
performance
, em um ambiente ético e aberto.
funcionários
são mulheres
41.751
14.851
10.152
8.374
93,6
%
14,4
%
Nestes três anos de atuação, a Raízen reuniu
profissionais com diferentes vivências, seja nas
empresas que levaram à sua criação, seja do
mercado. Com essa diversidade de experiên-
cias, a companhia desfruta de um ambiente
de trabalho altamente dinâmico, com uma cul-
tura corporativa ainda em construção. Se de
um lado essa condição facilita processos de
mudança, de outro exige um esforço intenso
na padronização de políticas. A empresa teve
um avanço significativo na safra 2013/2014 ao
disseminar o modelo de remuneração nas ope-
rações de EAB e ao alinhar seus processos de
gestão de pessoas, o que fortalece a integra-
ção entre os negócios e sua própria identidade.
sendo
admitidos
no ano
participantes em
programas de
aprendizagem
contínua e programas
de desenvolvimento
de habilidades
safristas
na região
Sudeste
Público interno
GRI
LA1, LA2 e LA11