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Relatório de
Sustentabilidade
2013/2014
FUNCIONÁRIOS ADMITIDOS QUE DEIXARAM O EMPREGO POR REGIÃO
Com
safristas
Sem
safristas
Número total de funcionários admitidos que deixaram o emprego durante o período coberto pelo relatório na região Sul
0
0
Número total de funcionários admitidos que deixaram o emprego durante o período coberto pelo relatório na região Sudeste
145
67
Número total de funcionários admitidos que deixaram o emprego durante o período coberto pelo relatório na região Centro-Oeste
12
12
Número total de funcionários admitidos que deixaram o emprego durante o período coberto pelo relatório na região Nordeste
0
0
Número total de funcionários admitidos que deixaram o emprego durante o período coberto pelo relatório na região Norte
0
0
EMPREGO
REPORTE PÁGINA/RESPOSTA
AD LA3
Benefícios oferecidos a empregados em tempo
integral que não são oferecidos a empregados
temporários ou em regime de meio período,
discriminados pelas principais operações
Integral
A Raízen oferece uma série de benefícios aos seus funcio-
nários. O vale-alimentação ou a cesta básica, por exemplo,
atendem à opção de acordo com o acordo coletivo de
cada unidade. Todos os funcionários recebem vale-trans-
porte ou contam com ônibus fretado. Contam ainda com
seguro de vida (exceto os não optantes) e plano de saúde/
autogestão (exceto os safristas).
Também fazem parte dos benefícios concedidos a todos os
funcionários as licenças-maternidade e paternidade, convênios
com papelaria e livraria, vale-refeição (nas unidades sem
refeitórios), plano odontológico (exceto safristas), cobertura para
incapacidade/invalidez (funcionários segurados), entre outros,
como auxílio-creche, que é destinado a todas as funcionárias
efetivas e a todos os funcionários com guarda do filho.
RELAÇÕES ENTRE OS TRABALHADORES E A GOVERNANÇA
REPORTE PÁGINA/RESPOSTA
ES LA4 Percentual de empregados abrangidos
por acordos de negociação coletiva
Integral
100% dos empregados são abrangidos pelos Acordos
Coletivos de Trabalho firmados entre a empresa e os sindi-
catos e os profissionais da Raízen.
ES LA5
Prazo mínimo para notificação com antecedência
referente a mudanças operacionais, incluindo se
esse procedimento está especificado em acordos de
negociação coletiva
Integral
A Raízen informa com antecedência necessária as enti-
dades sindicais representantes dos trabalhadores sobre
mudanças operacionais que ocasionem impactos na vida
dos empregados, como alteração de horário de trabalho e
alteração de itinerário de transporte fretado.
Não existe previsão expressa nos Acordos Coletivos de Tra-
balho quanto à prazo de notificação aos sindicatos e empre-
gados sobre eventuais alterações operacionais na empresa.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
AD LA6
Percentual dos empregados representados em
comitês formais de segurança e saúde, composto
por gestores e por trabalhadores, que ajudam no
monitoramento e aconselhamento sobre programas
de segurança e saúde ocupacional
Integral
22
100% dos empregados da Raízen são representados por
comitês formais de segurança e saúde. Todas as unidades
de EAB contam com CIPA para as áreas industrial e
administrativa e CIPATR para as áreas agrícolas, além dos
comitês de SSMA para gestão e implantação do SIGO.
Nas áreas de LD&T funcionam ainda os seguintes Comitês:
Corporativo, de Operações e Engenharia, de Logística e
SSMA Terminais Local. Também as atividades corporativas
contam com Comitês de SSMA, CIPATR e CIPA.
ES LA7
Taxas de lesões, doenças ocupacionais,
dias perdidos, absenteísmo e óbitos
relacionados ao trabalho, por região
Integral
22
EAB
COM
LD&T
Taxa de acidentes com afastamento
1
0,62
0,25
0,06
Taxa de doenças ocupacionais
0
2
0
0
Taxa de dias perdidos
627
2
31
7,72
Taxa de absenteísmo
1,08
2
ND
ND
Número total de óbitos
8
3
0
0
Fórmulas:
Dias perdidos: [(dias perdidos por acidentes de trabalho + dias debitados por acidentes de trabalho)/HHT] x 1.000.000
Taxa de absenteísmo: [HHA/(HHA + HHT)] X 100 (HHA – Homens Horas Ausentes; HHT – Homens Horas Trabalhadas)
1. A taxa de frequência de acidentes com afastamento foi calculada de acordo com a NBR 14280:2000, que trata de cadastro de acidentes de trabalho, procedimentos e classificação.
2. Foram considerados no cálculo os dados das áreas industrial, agrícola, rural e administrativas das usinas. Não estão contemplados nos cálculos os dados dos escritórios corporativos.
3. Fatalidades classificadas: sete de funcionários e uma de contratado.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
REPORTE PÁGINA/RESPOSTA
ES LA8
Programas de educação, treinamento, aconselhamento,
prevenção e controle de risco em andamento para dar
assistência a empregados, seus familiares ou membros
da comunidade em relação a doenças graves
Integral
22