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Relatório de
Sustentabilidade
2013/2014
investido R$ 1,2 milhão em bolsas de estudo
que beneficiaram 384 funcionários. Os cursos
internos de aprendizagem contínua da linha de
EAB registraram 9.090 participações. Adicional-
mente, ações voltadas aos demais negócios to-
talizaram 12.521 horas de treinamento.
GRI
LA11
O desenvolvimento dos funcionários promove
uma consciência coletiva que contribui direta-
mente para a excelência operacional, a inova-
ção e a captura de oportunidades de negócios.
Na área de LD&T, um projeto lançado na última
safra facilitou essa participação. Trata-se do
Módulo de Inteligência, um espaço colaborati-
vo digital no qual qualquer pessoa pode sugerir
ideias para a melhoria de processos e investi-
mentos que potencializem os resultados finan-
ceiros da linha de negócios. As ideias são ava-
liadas por um comitê e podem entrar no plano
de investimentos da companhia. Os criadores
dessas ideias participam do Prêmio Soluções,
que reconhece os autores das três melhores su-
gestões em cada ano-safra com um encontro
com o vice-presidente e os diretores de LD&T.
Entre os principais desafios para a gestão de pes-
soas está o aprimoramento do programa de su-
cessão, compartilhado pela primeira vez com os
acionistas na safra 2013/2014. Essa ação abran-
ge o mapeamento e a preparação de funcionários
para ocupar posições-chave, que devem ser in-
tensificadas com a ampliação dos negócios.
Competências de Liderança Raízen
Espírito
empreendedor e
estratégico:
visualizar
oportunidades de
negócio que alavanquem
os resultados da
organização e garantam
competitividade,
com postura para
assumir riscos
e apoiar mudanças.
Liderança inspiradora:
engajar pessoas
e transmitir clareza sobre os objetivos da
organização; reforçando a disseminação
das atitudes e da cultura da Raízen.
Gestão de
relacionamentos
e parcerias:
desenvolver
relacionamentos
e parcerias com
públicos diversos,
internos e externos,
garantindo a
sustentabilidade do
negócio no longo prazo.
Compromisso com pessoas:
desenvolver e reconhecer as
pessoas na sua diversidade, com
foco em prepará-las para o futuro.
Compromisso
com o resultado
e excelência
operacional:
ter a visão do
todo, agir com
segurança em
todas as operações
e utilizar os
recursos da Raízen
com inteligência.
Plantação de cana em Jataí