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A Raízen dispõe de uma sólida estrutura de
governança corporativa, criada de acordo com
os princípios e valores de seus acionistas e
aprimorada continuamente. Essa estrutura é
composta pelas seguintes instâncias: Assem-
bleia Geral; Conselho de Administração, órgão
responsável pela orientação geral dos negó-
cios e adoção de políticas pela companhia,
dentre outros assuntos; Diretoria; e Comitês
não estatutários instalados, que se reúnem por
ocasião da realização de reuniões do Conse-
lho de Administração, tais como o Comitê de
Auditoria, o Comitê de Finanças, o Comitê de
Remuneração e Desenvolvimento e Comitê de
Responsabilidade Social Corporativa.
GRI 4.1
A gestão dos negócios é conduzida com valo-
res claros – honestidade, integridade e respeito
às pessoas – expressos nas Atitudes (
mais de-
talhes na página 13
) e no Código de Conduta
da empresa.
O Código de Conduta, cujas regras são de ob-
servância mandatória por todos os funcioná-
rios, sociedades controladas e contratados, é
amplamente divulgado e disponibilizado no site
corporativo e na intranet da empresa, formaliza
regras comportamentais, princípios, valores e
atitudes que definem a cultura organizacional
da Raízen. Uma das determinações do Código
de Conduta, por exemplo, é o veto a qualquer
prática relacionada a atos de corrupção.
GRI SO6
Além disso, a adoção das melhores práticas
de governança corporativa visa assegurar a
autonomia de seus executivos dentro de seus
mandatos e definição e acompanhamento da
Política de Tesouraria e
Trading
e suas regras
de
Compliance
.
Cada área da empresa possui ainda uma
Matriz de Risco completa, incluindo registro
detalhado e planos de ação. Essas matrizes
são atualizadas continuamente, a fim de servir
como um mapa de prioridades que subsidie
a análise e a mitigação desses riscos. Esse
processo contínuo de aprimoramento passa
por instâncias como a área de Controles Cor-
porativos e o Time de Liderança de Finanças,
incluindo a Auditoria.
GRI 4.9 / 4.10
Gestão da ética
GRI 4.6
O Canal de Ética Raízen é o instrumento utilizado para promover o conteúdo
do Código de Conduta e receber relatos, reclamações e sugestões. Disponível
a todos os funcionários e fornecedores, que podem utilizá-lo de maneira
sigilosa, o Canal pode ser acessado por telefone (0800) e e-mail.
Os contratos da Raízen com seus clientes possuem uma cláusula que
assegura o cumprimento do Código. Além disso, a empresa dispõe do Comitê
de Ética, cuja missão é zelar pela imagem da empresa e pela integridade de
atitudes e relacionamentos, investigando, avaliando e fazendo recomendações
à gestão sobre eventuais desvios de comportamento e violações ao Código.
Com isso, a Raízen cria uma cultura de melhoria contínua de seus
relacionamentos e valorização de atitudes conectadas aos valores da empresa.
Todos relatos recebidos são cuidadosamente analisados e medidas corretivas
adotadas quando necessário.
O Comitê de Ética é formado por três membros fixos, gestores das
áreas jurídica, de desenvolvimento humano e de auditoria interna. O órgão
realiza reuniões mensais e está diretamente ligado à gestão de risco
da companhia.
Governança corporativa
Perfil da Empresa e do Setor
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conheça as instâncias
decisórias e de
monitoramento
