Identifica as fontes geradoras
de emissões de gases de efeito
estufa e outros poluentes,
permitindo ações para reduzi-las
O Código de Conduta define
claramente quais são as
posturas éticas e responsáveis
exigidas para se trabalhar
na/para a Raízen
6.242
participações
em programa de
aprendizagem contínua
100%
dos funcionários da
Raízen são representados
nos Comitês de SSMA
R$ 805
milhões
serão
investidos, até a safra
2016/2017, em ações
e projetos nas áreas de
saúde, segurança e
meio ambiente
505
pessoas foram
beneficiadas pelo Projeto
Profissionalizante oferecido
pela Fundação Raízen.
R$ 78,95
milhões
foram
investidos em
gestão ambiental
92%
da colheita
de cana-de-açúcar
em áreas próprias
foi mecanizada
Redução de
58%
na taxa de frequência
de acidentes com
afastamento e de 40%
nos acidentes com
veículo automotor
2.061
participantes
em programas de
desenvolvimento
de habilidades
7
dias
de ações de integração, capacitação e
ambientação ao trabalho, com ênfase na segurança
das atividades profissionais, são dedicados aos
cerca de 10 mil profissionais contratados anualmente
para trabalhar no corte da cana-de-açúcar
Cláusulas com critérios
socioambientais e de qualidade
regem a relação da empresa
com seus fornecedores
Treinamentos e capacitações
dão a fornecedores e
funcionários as ferramentas
que necessitam para
identificar, monitorar e mitigar
riscos da operação
Desenvolve projetos de avaliação
sobre a ocupação do solo e a
biodiversidade nas regiões em que
possui áreas agrícolas
Resultados (safra 2012/2013)
Funcionários e fornecedores
Valores, alinhamento e conhecimento
Meio ambiente
Estudos científicos e preservação
2011/2012 2012/2013
Taxas de lesões de
acidentes com afastamento
Média de horas de
treinamento por funcionário
2011/2012
2012/2013
22,6
23,7
EAB
Comercial
2,32
0,96
0,52
1,60
0,75
0,0
LD&T
27
