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A
saúde e a segurança dos funcio-
nários são prioridades máximas da Raízen.
Por isso, a empresa identifica e monitora os
riscos inerentes às atividades produtivas.
Os funcionários são treinados periodicamente,
além de terem acesso a campanhas de cons-
cientização que visam assegurar o compro-
metimento com o tema em todos os proces-
sos da cadeia de valor.
Um dos destaques alcançados na safra
2012/2013 foi o amadurecimento do conceito
de segurança nos funcionários, avanço propor-
cionado pelos investimentos em treinamentos
técnicos e comportamentais — todas as inicia-
tivas de capacitação da empresa possuem ao
menos um módulo voltado para a questão da
segurança no ambiente de trabalho.
O reflexo desse trabalho está na redução dos
índices de acidentes registrados nas atividades
operacionais, que alcançou
58% na taxa de
frequência de acidentes com afastamento
e 40% nos acidentes com veículo automo-
tor
, na última safra. As estatísticas, por sua
vez, são divulgadas regularmente por meio de
um relatório de desempenho de Saúde, Segu-
rança e Meio Ambiente (SSMA).
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Na safra 2012/2013, a Raízen realizou 202
eventos para os funcionários, ante 54 eventos
no período anterior – com foco na prevenção
a doenças graves. Foram realizadas iniciativas
que incluíram campanhas educativas contra
alcoolismo, tabagismo, prevenção de diabe-
tes, entre outros temas.* Na safra 2011/2012,
essa descrição não estava disponível.
*Os dados quantitativos não foram auditados.
Abaixo, funcionário da equipe
de segurança do trabalho.
Ao lado, construção da parte
interna de um tanque de
combustível da Raízen
Desempenho em Saúde e Segurança
