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Avaliação
ES
HR10
Percentual e número total de operações
que foram submetidas a análises e/ou
avaliações de impactos relacionados a
direitos humanos
Parcial
A Política de Desenvolvimento Sustentável da
Raízen prevê, entre outros pilares, práticas e
processos sustentáveis, que incluem a avaliação,
o monitoramento e a mitigação dos riscos e impactos
socioambientais de suas operações. Uma das
ferramentas adotadas pela Empresa para garantir
esse acompanhamento e medidas preventivas e/ou
corretivas é a certificação Bonsucro, que estabelece
padrões de sustentabilidade para a produção de
cana-de-açúcar. Entre os aspectos certificados
estão aqueles relacionados aos direitos humanos,
como condições de trabalho, uso de mão de obra
infantil, trabalho forçado ou análogo à escravidão e
discriminação. Primeira empresa a ter a certificação,
a Raízen teve quatro unidades certificadas
na safra 2011/2012 e outras três unidades
na safra 2012/2013.
com todos os envolvidos: dono da fazenda, Funai, ONG
Survival International
,
Ministério da Justiça, associações rurais locais, Ministério Público, AGU,
Universidade Dom Bosco e Nova América.
Em agosto de 2011 ocorreu um encontro entre Funai e Raízen, marcado pelo
Ministério da Justiça. Nesse encontro as partes demonstraram interesse em assinar
um acordo de cooperação.
Em 20 de abril de 2012 a Raízen firmou um Termo de Compromisso de Cooperação
com a Funai para a proteção de comunidades indígenas que se localizam em
territórios ocupados por fornecedores da companhia, na cidade de Caarapó (MS).
O Termo de Compromisso de Cooperação também prevê que a Raízen não fará
nenhum tipo de expansão de suas atividades em terras que façam parte do conflito.
A Raízen ainda investirá em programas sociais na região que levarão maior
qualidade de vida para a tribo Guarani-Kaiowa, e que serão concebidos em
comum acordo com a Funai e a comunidade indígena para promoção do
etnodesenvolvimento e fortalecimento institucional de associações indígenas, assim
como qualificação profissional, promoção cultural e proteção das terras indígenas.
No período de encerramento deste Relatório de Sustentabilidade, a Raízen
contava com cerca de 270 indígenas nas operações de sua unidade de
produção em Caarapó. Todos esses funcionários são contratados regularmente
por meio de contrato de equipe pela Nova América, em linha com norma
recomendatória do Ministério Público do Trabalho. O Serviço Social da
Nova América realiza acompanhamento dos colaboradores indígenas em
questões de cunho familiar, social e de saúde por meio de orientações e
encaminhamentos quando necessário.
* A Unidade Caarapó:
A unidade de Caarapó foi criada a partir de um projeto que respeita o meio ambiente,
seguindo premissas da sustentabilidade. Reunindo condições climáticas e
topográficas extremamente favoráveis, a região de Caarapó já conta com 80% de
sua colheita mecanizada.
Esta unidade é responsável pela geração de aproximadamente 2.100 empregos diretos e
indiretos: na área industrial são 350 empregos diretos e 200 indiretos; e na área agrícola,
são 1.150 empregos diretos e 400 indiretos.
Desde sua chegada a Caarapó, a Raízen tem contratado e treinado profissionais
da região para o trabalho em diferentes áreas da usina. Um dos destaques é a realização
do Curso Técnico em Açúcar e Álcool, com mais de 30 alunos que já atuam em
diversas áreas da empresa.
