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Social
gestión de personas
Actuamos para generar un impacto positivo en las comunidades de nuestro entorno, valorando a nuestro equipo interno, de producción, alianzas y stakeholders. Porque sabemos que juntos hacemos que todo suceda.
Nuestro equipo es agente de cambio
Para realizar transformaciones, contamos con empleadas y empleados en un ambiente diverso que contribuyen a impulsar nuestras iniciativas. ¡Con el Centro de Educación Continua, también! El programa ofrece capacitaciones, experiencias y la integración entre diferentes áreas del conocimiento.
Con la Universidad Raízen, ampliamos lo mejor de cada uno
Invertimos en la capacitación de nuestro equipo por medio de una universidad corporativa, que promueve acciones de desarrollo en todas las áreas. La Universidad Raízen posee una estructura sólida y cuenta con cátedras que son prerrequisitos para todos los participantes: Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA), Nuestra RAIZ y Ética y Sostenibilidad.
Diversidade en el presente
Somos una empresa brasileña y queremos reflejar, en nuestro equipo, toda la diversidad que enriquece la cultura nacional.
Desde nuestro surgimiento, promovemos el respeto y la valorización de la diversidad en un escenario en el que cada punto de vista cuenta. Nuestra jornada por una compañía más diversa se inició a través del frente de equidad de género. Firmamos el acuerdo ONU Mujeres, capacitamos a la organización en alianza con el Movimiento Mujeres 360° y tenemos un plan estratégico de diversidad e inclusión guiado por los ODS.
Para ello, actuamos orientados por nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, que reúne a líderes y empleados de diferentes áreas, niveles jerárquicos y afinidad para la elaboración de acciones, políticas y procedimientos que amplíen la diversificación en nuestra plantilla. Esta evolución comenzó con nuestros líderes, quienes son y fueron capacitados para ser multiplicadores, con el objetivo de fomentar las discusiones sobre: mujeres, LGBTQIAP+, PcD, razas, etnias y diversidad e inclusión.
Desempeño Social
La relación con las comunidades es un tema material y estratégico para Raízen. Por ello, vamos más allá de nuestras puertas: actuamos para generar un impacto positivo junto a nuestros colaboradores y colaboradoras, las comunidades del territorio y la sociedad. Nuestro compromiso social irradia energía que impacta a miles de personas. Siempre respetando la cultura, la población y la vocación de cada región, usamos la movilización y la educación como fuerzas que potencian nuestra actuación.
ACCIÓN SOCIAL
La seguridad es uno de los principales elementos que componen nuestra cultura RAIZ
Invertimos continuamente en programas de capacitación y acciones educativas porque, para Raízen, la seguridad es innegociable y está siempre en primer lugar. Nuestros negocios cuentan con un sistema de gestión amplio y con el Sistema Integrado de Gestión de Operaciones (SIGO), que tiene entre sus principios la seguridad, buscando garantizar que esta sea considerada en todas nuestras prácticas, desde el día a día de las operaciones y de las oficinas corporativas, hasta fuera del horario de trabajo, porque para nosotros, la vida es lo que importa. Raízen busca convertir a todos sus colaboradores en multiplicadores del comportamiento seguro. Por eso, tenemos iniciativas como el Día de la Seguridad, un evento que se realiza dos veces al año, valorando la vida y movilizando no solo a todos los empleados para la adopción de comportamientos adecuados, sino también a proveedores, conductores y comunidades del entorno de las operaciones. A lo largo del año cosecha, siempre reforzamos la meta corporativa de la búsqueda constante por el Cero Accidentes.
Acción social integrada al negocio
Nuestra acción social camina de la mano con la estrategia de negocio. Utilizamos nuestra excelencia operativa para generar impacto social. Cuidamos del todo y de cada parte, usando nuestra capacidad de planificación y realización para ayudar a construir una sociedad mejor.
Además de recursos financieros, movilizamos también a las personas y a los socios.
Movilizar: Involucrar a colaboradores, socios, cadena de valor y sociedad en general en acciones relevantes que generen un impacto social positivo.
Desarrollo Local: Trabajo basado en relaciones de diálogo, respetuosas y transparentes con las comunidades, siempre de acuerdo con sus necesidades y vocaciones.
Transición Energética: Implementación de proyectos innovadores que aceleran el proceso de transición y contribuyen a una energía renovable.
Educar: Impulsar acciones en educación para desarrollar personas y comunidades, estimulando el protagonismo y la ciudadanía
Sé parte de esta red de negocios. ¡Haz clic abajo!
CONVOCATORIA DE PROYECTOS SOCIOAMBIENTALES RAÍZEN
Con el compromiso de promover el desarrollo sostenible y contribuir a la transformación social y ambiental de las comunidades donde opera, Raízen invitó a organizaciones sociales a participar en la Convocatoria de Proyectos Socioambientales Raízen 2025/2026, con el objetivo de impulsionar iniciativas protagonistas que generen un impacto positivo en sus territorios. Conozca los proyectos seleccionados aquí o a continuación:
Nuestra energia hace que toda la sociedad avance
Utilizamos nuestra excelencia operativa para generar impacto social. Raízen invierte en los territorios donde opera, promoviendo el desarrollo de las comunidades locales y la transición energética.
El impacto social, alineado al modelo de negocio y a nuestro propósito, genera valor compartido para todos los stakeholders.
Conozca los tipos de inversión social que realizamos:
Criterios para la selección de proyectos:
➔ Alineación con la estrategia de impacto social de Raízen y/o de la marca Shell
➔ Atender a los territorios de las operaciones de Raízen (haga clic aquí para conocerlos)
➔ Relacionarse con temas materiales como transición energética, cambio climático, diversidad e inclusión
➔ Para donaciones: Ser una institución sin fines de lucro
➔ Para patrocinios incentivados: Tener el proyecto aprobado por los organismos competentes