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relacionamento com as comunidades
complementação
do ensino
As unidades móveis
permitem a ampliação
do alcance das
iniciativas sociais
Formação itinerante
Em agosto de 2012, a Raízen inaugurou o primeiro núcleo
móvel de sua Fundação, instalado em uma carreta. Com es-
trutura para realizar uma oferta de mais de 30 cursos profis-
sionalizantes, dentro do escopo de manutenção, elétrica e
automação, a unidade deve atender cerca de 100 pessoas
ao ano.
O objetivo do projeto é levar as ações sociais da Companhia
para as cidades que ainda não são atendidas pela Funda-
ção, atendendo às demandas de qualificação profissional das
comunidades locais, capacitando-as para cargos dentro da
própria Raízen e de outras empresas da região.
A carreta que abriga a unidade móvel possui 15 metros de
comprimento por 4,3 metros de altura e 2,7 metros de largu-
ra. O espaço terá capacidade de atender até 24 alunos por
curso, com uma estrutura moderna e equipamentos de última
geração. Um grande diferencial da unidade é sua total aces-
sibilidade às pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.
Para a construção, a Companhia contou com investimentos
de R$ 1 milhão, feitos em parceria com o Banco Nacional
de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), além do
apoio das empresas parceiras Frato, Luitex, Sense, Siemens,
SKF, Weg e Bray.
As atividades de formação profissionalizante
da Fundação Raízen contribuem para que seja
enfrentado um dos seus principais desafios so-
ciais: a requalificação da mão de obra de cor-
tadores de cana-de-açúcar.
Por isso, o foco dos cursos profissionalizantes
está em cinco atividades: formação de opera-
dores de colhedora, formação de auxiliares de
manutenção automotiva, operador mantenedor,
capacitação de mecânicos e escola de líderes.
Na safra 2011-2012, a Raízen formou 312 pro-
fissionais, para atuar como operadores de co-
lhedora, dos quais entre eles 128 trabalhadores
rurais do corte de cana. O curso possui carga
horária teórica de 60 horas e 320 horas de prá-
tica, com acompanhamento. Essa formação é
realizada 100% interna, por multiplicadores de
treinamento, visando valorizar o conhecimento
dos profissionais da Companhia.
Em outro curso elaborado junto com o Senai,
cerca de 300 jovens de comunidades próxi-
mas às instalações da Empresa aprendem a
desempenhar a função de auxiliares mecâni-
cos de manutenção agrícola, lidando direta-
mente com a rotina de conservação das má-
quinas colhedoras.
Cursos requalificam
cortadores de cana-de-açúcar
Por sua vez, a escolha da formação pro-
fissionalizante como foco de atuação prio-
ritário é um movimento estratégico. O se-
tor sucroenergético sofre com a carência
de profissionais qualificados, seja para a
operação agrícola, cada vez mais automa-
tizada, seja na operação industrial. Nesse
contexto, é importante formar profissionais
atualizados de acordo com as necessida-
des do setor produtivo, seja para ocupar
postos na Raízen ou em outras empresas.
Durante a safra 2011-2012, 430 alunos
participaram dos cursos profissionalizan-
tes, abertos para pessoas de até 30 anos
e realizados em parceria com instituições
de renome, como o Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial (Senac) e o Ser-
viço Nacional de Aprendizagem Industrial
(Senai). Entre as formações oferecidas es-
tão as relacionadas ao próprio setor, como
operador de máquinas, atividades mais
generalistas, como administrativas, recur-
sos humanos e atendimento ao cliente, e
carreiras de outros setores. Nesse último
caso, a Raízen recebeu como demanda da
cidade de Jataí, que possui forte atividade
turística, solicitação para formação de ca-
mareiras. Foram capacitadas 40 pessoas
nessa função.
A outra linha de atuação realizada nos nú-
cleos da Fundação é a complementação
do ensino formal para estudantes de até
16 anos. Entre as disciplinas oferecidas es-
tão ética, cidadania e educação ambiental.
Durante a safra 2011-2012, 440 estudan-
tes participaram desses programas, que
acontecem no horário inverso das aulas
nas escolas.
