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Diretor-presidente
Diretor-vice-presidente
Diretor Financeiro
Diretor Administrativo
Diretor de Assistência Social
Diretoria
Fundação Raízen – estrutura diretiva
Entre as atividades estão
ensino complementar e
profissionalizante
Fundação Raízen
soma cerca de
90 mil beneficiados
em suas atividades
por ano
Presença maior
A Raízen está presente em todas as regiões
do Brasil, com escritórios, terminais de
combustíveis e unidades de produção de
açúcar e álcool. Essa capilaridade aumen-
ta a responsabilidade da Companhia junto
às comunidades em que possui atividades.
Por meio de parcerias com instituições
educacionais, a Empresa busca potenciali-
zar sua contribuição social.
Os investimentos da Raízen nas comuni-
dades são feitos, basicamente, de duas
formas. A primeira é por meio da Funda-
ção Raízen, atual nome da antiga Funda-
ção Cosan, que desde 2002 já beneficiou
mais de 500 mil pessoas em suas ações
comunitárias. Essa atuação se dá por
meio de programas contínuos de educa-
ção e qualificação profissional, realizados
nos seis núcleos da instituição, localizados
nos municípios paulistas de Piracicaba,
Barra Bonita, Dois Córregos, Jaú e Valpa-
raíso, além de Jataí, em Goiás – localida-
des que possuem unidades de produção
de açúcar, etanol e bioenergia. Atualmen-
te, cerca de 90 mil pessoas participam de
suas atividades, todos os anos.
Fundação Raízen expande as atividades de responsabilidade social
nas comunidades, com gestão profissionalizada e soluções criativas
A Raízen também realiza investimentos pontuais em
ações culturais, campanhas de arrecadação de alimentos e
presentes. A política de patrocínios culturais está integrada
ao seu planejamento estratégico e, principalmente, aos
seus valores. Para a Raízen, as artes cênicas, a música e
as artes plásticas têm o objetivo de promover a integração
entre comunidade, cultura e educação, e ainda resgatar a
memória histórica e a identidade de cada região.
90mil
pessoas
participam das
atividades
Durante o ano-safra 2011-2012, por exem-
plo, a Empresa promoveu uma campanha
de doações de sangue em Jaú, Barra Boni-
ta e Dois Córregos, realizou apresentações
de teatro nas redes municipal e estadual
de ensino nas cidades de Ipaussu, Tarumã,
Maracaí e Paraguaçu Paulista, arrecadou
brinquedos em Barra Bonita, para enca-
minhar a instituições beneficentes, e doou
presentes para a Campanha de Natal para
crianças carentes. Atividades de educação
ambiental, por sua vez, foram realizadas
em diversos municípios.
Fundação Raízen
No ano safra 2011-2012, a Fundação
Raízen avançou na consolidação de mu-
danças na sua forma de atuar que já es-
tavam em curso há cerca de três anos,
ainda sob a gestão da Cosan. Elas con-
sistem, basicamente, na profissionaliza-
ção de sua administração e no foco de
sua atuação na área de formação profis-
sionalizante. Outro destaque do exercí-
cio foi a inauguração de novos núcleos
em Jataí, Igaraçu Paulista e Valparaíso,
e do seu núcleo móvel (
ver quadro
), que
vai potencializar o alcance das iniciativas
educacionais.
Outra alteração importante deu-se na go-
vernança da Fundação, que até dezembro
de 2011 tinha um caráter familiar. Ao ser
formada, a Raízen entendeu que o Con-
selho de Administração da entidade de-
veria refletir o conselho da Empresa, com
executivos originários dos acionistas, além
de possuir um membro independente (
ver
organograma
). Atualmente, são realizadas
reuniões trimestrais da diretoria e, semes-
tralmente, uma prestação de contas. Es-
ses são passos importantes, também, para
que a Fundação se torne uma Organização
da Sociedade Civil de Interesse Público
(Oscip), um objetivo em desenvolvimento.
relacionamento com as comunidades
Conselho
Fiscal
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Conselho de
Administração
