Social

gestão de pessoas

Atuamos para gerar impacto positivo nas comunidades em nosso entorno, valorizando nosso time interno, de produção, parcerias, e stakeholders. Porque sabemos que juntos fazemos tudo acontecer. 
oportunidades
Diretiros Humanos
Código de Conduta
Programa Elo

Nosso time é agente da mudança

Para realizar transformações, contamos com funcionárias e funcionários em um ambiente diverso que contribuem para alavancar nossas iniciativas. 

Com o Centro de Educação Continuada, também! 

O programa oferece capacitações, experiências e a integração entre diferentes áreas do conhecimento.

Com a Universidade Raízen, ampliamos o melhor de cada um

Investimos na capacitação do nosso time por meio de uma universidade corporativa, que promove ações de desenvolvimento em todas as áreas. 

A Universidade Raízen possui uma estrutura sólida e conta com cadeiras que são pré-requisitos para todos os participantes: Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), Nossa RAIZ e Ética e Sustentabilidade.

Diversidade no presente e para o futuro

Somos uma empresa brasileira e queremos refletir, em nosso time, toda a diversidade que enriquece a cultura nacional.

Desde nosso surgimento, promovemos o respeito e a valorização da diversidade em um cenário em que cada ponto de vista conta.

Nossa jornada por uma companhia mais diversa se iniciou através da frente de equidade de gênero. Assinamos o acordo ONU Mulheres, capacitamos a organização em parceria com o Movimento Mulheres 360º e temos um plano estratégico de diversidade e inclusão norteado pelos ODS.

Para isso, atuamos orientados por nosso Comitê de Diversidade e Inclusão, que reúne líderes e funcionários de diferentes áreas, níveis hierárquicos e afinidade para elaboração de ações, políticas e procedimentos que ampliem a diversificação em nosso quadro funcional. 

Essa evolução começou com nossos líderes que são e foram treinados para serem multiplicadores de um que tem como objetivo fomentar as discussões sobre: mulheres, LGBTQIAP+, PCD, raças, etnias e diversidade & inclusão.

performance social

Vamos além dos nossos portões: atuamos para gerar impacto junto a nossos funcionários e funcionárias, às comunidades do entorno e à sociedade.

Nossa ambição é: ser referência em impacto social positivo nos setores em que atuamos e potencializar os negócios e a nossa cultura, mobilizando pessoas e organizações para o futuro da energia renovável.

ATUAÇÃO SOCIAL

Segurança

Segurança é um dos principais elementos que compõem a nossa cultura RAIZ.

Investimos continuamente em programas de treinamentos e ações educativas pois, para a Raízen, segurança é inegociável e está sempre em primeiro lugar. 

Nossos negócios, contam com um sistema de gestão amplo e um o Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO) — que tem entre seus princípios a segurança, visando garantir que esta seja considerada em todas as nossas práticas, desde o dia a dia das operação e dos escritórios corporativos, até para fora do horário de trabalho, porque para nós, a vida é o que importa. 

A Raízen busca tornar todos os seus colaboradores em multiplicadores do comportamento seguro. Por isso temos iniciativas como o Dia da Segurança, evento que acontece duas vezes ao ano, valorizando a vida e mobilizando não só todos os funcionários para a adoção de comportamentos adequados, bem como fornecedores, motoristas e comunidades no entorno das operações.Ao longo do ano-safra sempre reforçamos a meta corporativa da busca constante pelo Zero Acidente.