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Social

gestão de pessoas

Atuamos para gerar impacto positivo nas comunidades em nosso entorno, valorizando nosso time interno, de produção, parcerias, e stakeholders. Porque sabemos que juntos fazemos tudo acontecer.

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direitos humanos
Código de Conduta
Programa Elo

Nosso time é agente da mudança

Para realizar transformações, contamos com funcionárias e funcionários em um ambiente diverso que contribuem para alavancar nossas iniciativas. Com o Centro de Educação Continuada, também! O programa oferece capacitações, experiências e a integração entre diferentes áreas do conhecimento.

Com a Universidade Raízen,

Com a Universidade Raízen, ampliamos o melhor de cada um

Investimos na capacitação do nosso time por meio de uma universidade corporativa, que promove ações de desenvolvimento em todas as áreas. A Universidade Raízen possui uma estrutura sólida e conta com cadeiras que são pré-requisitos para todos os participantes: Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), Nossa RAIZ e Ética e Sustentabilidade.

Performance Social

O Relacionamento com comunidades é um tema material e estratégico para a Raízen. Por isso, vamos além dos nossos portões: atuamos para gerar impacto positivo junto aos nossos colaboradores e colaboradoras, às comunidades do território e à sociedade. Nosso compromisso social irradia energia que impacta milhares de pessoas. Sempre respeitando a cultura, a população e a vocação de cada região , usamos a mobilização e a educação como forças que potencializam nossa atuação.

PERFORMANCE E INVESTIMENTO SOCIAL

Segurança é um dos principais elementos que compõem a nossa cultura RAIZ.

Investimos continuamente em programas de treinamentos e ações educativas pois, para a Raízen, segurança é inegociável e está sempre em primeiro lugar. Nossos negócios, contam com um sistema de gestão amplo e um o Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO) — que tem entre seus princípios a segurança, visando garantir que esta seja considerada em todas as nossas práticas, desde o dia a dia das operação e dos escritórios corporativos, até para fora do horário de trabalho, porque para nós, a vida é o que importa. A Raízen busca tornar todos os seus colaboradores em multiplicadores do comportamento seguro. Por isso temos iniciativas como o Dia da Segurança, evento que acontece duas vezes ao ano, valorizando a vida e mobilizando não só todos os funcionários para a adoção de comportamentos adequados, bem como fornecedores, motoristas e comunidades no entorno das operações. Ao longo do ano-safra sempre reforçamos a meta corporativa da busca constante pelo Zero Acidente.

Segurança

Segurança é um dos principais elementos que compõem a nossa cultura RAIZ.

Investimos continuamente em programas de treinamentos e ações educativas pois, para a Raízen, segurança é inegociável e está sempre em primeiro lugar. Nossos negócios, contam com um sistema de gestão amplo e um o Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO) — que tem entre seus princípios a segurança, visando garantir que esta seja considerada em todas as nossas práticas, desde o dia a dia das operação e dos escritórios corporativos, até para fora do horário de trabalho, porque para nós, a vida é o que importa. A Raízen busca tornar todos os seus colaboradores em multiplicadores do comportamento seguro. Por isso temos iniciativas como o Dia da Segurança, evento que acontece duas vezes ao ano, valorizando a vida e mobilizando não só todos os funcionários para a adoção de comportamentos adequados, bem como fornecedores, motoristas e comunidades no entorno das operações. Ao longo do ano-safra sempre reforçamos a meta corporativa da busca constante pelo Zero Acidente.

Atuação social integrada ao negócio

Nossa atuação social caminha junto com a estratégia de negócio. Utilizamos nossa excelência operacional para gerar impacto social. Cuidamos do todo e de cada parte, usando nossa capacidade de planejamento e realização para ajudar a construir uma sociedade melhor.

Quer solicitar um patrocínio? Envie um e-mail para patrocinios@raizen.com

Desenvolvimento Local:
Promover o desenvolvimento por meio dos nossos negócios e respeitando as vocações locais.


Gestão de Impactos:
Identificar e avaliar riscos e impactos eventualmente resultantes das atividades da companhia.

Mobilizar:
Engajar colaboradores, parceiros, cadeia de valor e sociedade em geral em ações relevantes que geram impacto social positivo.

Critérios para seleção de projetos:

➔ Alinhamento com a estratégia de impacto social da Raízen e/ou da marca Shell
➔ Atender aos territórios das operações da Raízen (clique aqui para conhecer)
➔ Relacionar-se com temas materiais como transição energética, mudanças climáticas, diversidade e inclusão
➔ Para doações: Ser uma instituição sem fins lucrativos 
➔ Para patrocínios incentivados: Ter o projeto aprovado nos órgãos competentes

 

Já entendeu qual tipo de investimento social se encaixa com as necessidades do seu projeto?

Clique em uma das opções para acessar o questionário:

FAÇA PARTE DESSA REDE DE PARCERIAS QUE TRANSFORMAM!

Envio de projeto

Nossa energia faz toda a sociedade avançar

Utilizamos nossa excelência operacional para gerar impacto social. A Raízen investe nos territórios em que atua, promovendo o desenvolvimento das comunidades locais e a transição energética.
O impacto social alinhado ao modelo de negócio e ao nosso propósito, gera valor compartilhado para todos stakeholders.

Conheça os tipos de investimentos sociais que realizamos:

  • Doação

    repasse de recurso financeiro ou não financeiro para instituições sem fins lucrativos

  • Patrocínio

    repasse de recursos financeiro a projetos que proporcionem retorno do investimento através de contrapartidas, como maior visibilidade da marca, ativações de marca e geração de impacto positivo

  • Patrocínio incentivado

    repasse de recurso financeiro realizado por meio de leis de incentivo fiscal, municipais, estaduais ou federais