Social

gestión de personas

Trabajamos para generar un impacto positivo en las comunidades de nuestro entorno, valorando nuestro equipo interno, de producción, los acuerdos de colaboración y los grupos de interés. Porque sabemos que, juntos, hacemos que todo suceda. 
Oportunidad
Código de conducta
Derechos humanos
Programa Elo
Seguridad

Nuestro equipo es un agente del cambio

Para llevar a cabo transformaciones, contamos con empleadas y empleados en un ambiente diversificado que contribuyen a impulsar nuestras iniciativas. 

Con el Centro de Educación Continua, ¡también!

El programa ofrece capacitaciones, experiencias y la integración entre diferentes áreas de conocimiento.

Con la Universidad Raízen, ampliamos lo mejor de cada uno

Invertimos en la capacitación de nuestro equipo mediante una universidad corporativa, que fomenta acciones de desarrollo en todas las áreas. 

La Universidad Raízen posee una sólida estructura y cuenta con asignaturas que son prerrequisitos para todos los participantes: Salud, Seguridad y Medio Ambiente; Nuestra RAÍZ; y Ética y Sostenibilidad.

Diversidad en el presente y para el futuro

Somos una empresa brasileña y queremos plasmar, en nuestro equipo, toda la diversidad que enriquece la cultura nacional.

Desde nuestro surgimiento, promovemos el respeto y la puesta en valor de la diversidad en un escenario en el que cada punto de vista importa.

Nuestra andadura hacia una compañía más diversa empezó con el frente de igualdad de género. Firmamos el acuerdo ONU Mujeres, capacitamos a la organización en colaboración con el movimiento Mulheres 360º y tenemos un plan estratégico de diversidad e inclusión pautado por los ODS.

Para ello, nos guiamos por nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, que reúne a directivos y empleados de diferentes áreas, niveles jerárquicos

y afinidad, para elaborar acciones, políticas y procedimientos que amplíen la diversificación en nuestra plantilla. Esa evolución empezó con nuestros líderes, que son y fueron formados para ser multiplicadores de un comité, que tiene como objetivo fomentar las discusiones sobre: mujeres, LGBTQIAP+, PcD, razas, etnias, y diversidad e inclusión.

desempeño social

Vamos más allá de nuestras puertas: trabajamos para generar impacto junto a nuestros empleados y empleadas, a las comunidades del entorno y a la sociedad. Nuestra ambición es:

Ser un referente en impacto social positivo en los sectores en los que participamos y potenciar los negocios y nuestra cultura, movilizando personas y organizaciones rumbo al futuro de la energía renovable.

ATUAÇÃO SOCIAL

Seguridad

La Seguridad es uno de los principales elementos que componen nuestra cultura RAÍZ

Invertimos continuamente en programas de formación y acciones educativas, ya que, para Raízen, la seguridad es innegociable y siempre está en primer lugar.

Nuestros negocios cuentan con un sistema de gestión amplio y un Sistema Integrado de Gestión de las Operaciones (SIGO), que tiene entre sus principios la seguridad, buscando garantizar que sea considerada en todas nuestras prácticas, desde el día a día de las operaciones y de las oficinas corporativas, hasta fuera del horario laboral, porque, para nosotros, la vida es lo que importa.

Raízen busca que todos sus colaboradores sean multiplicadores del comportamiento seguro. Por eso, tenemos iniciativas como el Día de Seguridad, evento que tiene lugar dos veces al año, valora la vida e incita a tomar comportamientos adecuados no solo a todos los empleados, sino también a proveedores, conductores y comunidades del entorno de los centros de operaciones. A lo largo de la temporada de zafra siempre reforzamos la meta corporativa de la búsqueda constante de Cero Accidentes.